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魯泰控股鹿洼煤礦
區隊建設動態
按照“一流企業創建”推進時間節點，結合“三項制度”改革進度，勞資教育科立足薪酬管理，對勞動組織、區隊內部分配考核做了進一步優化完善。
結合崗位設置實際情況按工作性質和勞動強度重新核定區隊內部計分標準，進一步完善內部計分體系，把握好向臟苦累險崗位和生產一線傾斜的分配原則，同時強化原始計分臺賬公示，嚴格內部考核，堅持“公平、公開、公正”，做到考核增減有依據，有認定，有審核，薪酬分配實現“明白紙、透明賬”，有效提升基層管理水平，最大限度增強職工工作積極性。
(胡承波)
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